你好，我是2013进入陕西省韩城市xx有限公司，昨天收到厂部说撤销我们这个岗位，撤岗的岗位工资是3750。厂部给我的出路是，第一个让我现在后勤部干(搞卫生)，一个 工资，等厂再需要人了，再上班，就是直接回家等通知。第四个直接辞职，工资上多少天发多少天，还有就是我没上五险一金，按上班年数能多发3000 ...
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），并以此为标准执行绩效考核制度； 2、薪酬管理制度：产假按基本工资+岗位工资发放 问题：产假工资到底是按3300发还是按4000发？如果企业按3300发，是否合理？...
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公司不给安排工作，而我又去原岗位干活了，然后公司不给发绩效只发岗位工资合法合理吗...
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当月出勤十几天，因企业单位违规调岗，原岗位已调出，新岗位双方协商不一致没有去上班，单位按旷工处理我方申请劳动仲裁了，正在程序中。请问当月工资是按天计算结算，还是按照由于企业单位违规调岗不是劳动者本人原因所造成的，应当按照合同约定全额发放工资。...
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个人关系也调到了A地项目，当时我跟公司沟通过，因家庭原因去不了，而且我在原岗位上正常工作着，公司那边告诉我不去就离职，后来也没有人找我谈过具体的离职细节并且我 的（因为要压1个月的），这次给我发的工作只有基本的岗位工资，少得很，项目这和公司那我问工资的事了，说我没有在A地工作所以不给我正常发工资，后面 ...
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我是以自动化测试岗位入职，试用期一个月零1天被告知要辞退我，三天后不用来上班了。辞退理由是公司目前处于压力期，暂时不考虑做自动化测试了，要撤掉这个岗位。这种情况我可以索要多少赔偿？另外该公司加班没有加班费，我能要求他们按照平时 1.5倍工资，周末2倍工资给我加班费吗？...
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公司要求我当天调岗，我不同意调岗就视为我自己辞职。并被告知第二天不用去原岗位上班。后询问调岗职位，被告知要试岗7天后要考核，且底薪工资低于原岗位底薪工资。入职签的合同一式两份，入职一个月了没有给我我自己的那一份，找人事领取被告知公章未盖好，流程没有走完，不给我，...
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沈阳的领导不想砍掉财务可又不能违背总部，所以她想留下我，把我调到别的岗位，如果我不同意调岗，公司应该怎样赔偿我？工龄将近7个月，沈阳公司领导只是口头 而且领导说她也不知总部什么原因辞退财务，这种情况公司应该给我多少赔偿？赔偿金是应发工资吗？我刚来不到7个月赔偿金可以包含年终奖吗？未休年假可以按天折算三 ...
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我目前在一事业单位人事代理岗位工作近15年了，因各种原因，2010.6--2013.6三年的基本工资与社会保险均未支付与缴纳，当时多次找人事处长也没有。 调动及其他原因，这个事已经有8年多未再提起，2022.6我突然想到这事。它不仅侵犯了我的劳动工资收入权及相关权利，还严重影响了我现在的薪级工资及退休 ...
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做销售前三个月底薪2k，上班第九天公司以不合适岗位克扣降底薪到800r，试用期七天被改为十天（无证据录音）说我要走没过试用期没有工资，每天时不时中午三十六七度还在外面跑。试用期九天，不跟我签劳动合同，工资不发。在岗迟到三次8分钟，现在我 ...
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