前，进的公司，在这家公司工作了三年，在疫情的前两年，该公司从开始为所有员工都缴纳社保，到最后慢慢的开始，不签订劳动合同，也不给新入职的员工 老板也很痛苦，濒临破产，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的一名配料工，请病假也好，找理由也好，连续请假接近 ...
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一名人事疫情前进的公司，在这家公司工作了三年，在疫情前两年，该公司从开始为所有员工缴纳社保，到最后慢慢开始，不签订劳动合同，也不给新入职员工缴纳社保，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的一名配料工，请病假也好，找理由也好，连续请假接近两个 ...
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我在厂里面工作两年，三天前，主管找到我，说让我在厂里面照找找看，还有没有合适的工作？如果没有找到的话，就请自动离职，三天后，主管找到我， ，我一气之下签了离职书，现在想想非常冲动，进厂的时候，公司只与我签订了一份劳动合同，并且这份劳动合同在公厂里面保管，咨询一下，工厂里面有没有违法行为？我如何维权？...
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总公司给了三条选择 1调到别的城市公司上班 2从停工停业起，不安排工作，员工不返岗 按照最低工资的八成给生活费直到开业 3协商解除劳动关系（注不打算赔偿） 以上我们全体员工都不答应 律师大哥们:我们该如何得到解除合同得到赔偿，还有十年前合同里签了一个不买社保的条约能得到赔偿吗...
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前三年在重庆公司做，第四年这家公司把事物都买给了四川公司，没有任何补偿，人员和社保都转到了四川，重新签订四川新公司的劳动合同，口头答应保留前三年工作年限。 现在被辞退失业，被告知失业保险只能领1个月。公司是否违法，应该找哪家公司维权...
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年3月我在景县厨房设备厂参加工作并成为该厂正式职工，2004年企业改制，法人各称为.河北百工实业有限公司。 原景县厨房设备厂与河北百工实业有限公司改制 生活费600包括社保在里面，一直到退休，2017年公司与我签订了无固定期限劳动合同，2018年12月在我距离退休三年的时候公司在我不知情的情况下单方面 ...
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双方建立劳动人事关系，签订劳动合同。并在《全国普通高等学校毕业生就业报到证》备注栏盖章。 二、乙方同意毕业后到甲方工作，于2022年1月5日前执毕业证、《全国普通高等学校毕业生就业模到证》向甲方报到，根据甲方要求办理入职手续. 三、双方同意，乙方入职后工资不低于_5000..元/月，工作期限为 ...
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毕业证，于去年十一月底进入现在公司工作至今，期间有签订三方协议，七月拿到毕业证后参加见习，十月十二号见习期结束，还未签订劳动合同。十月初公司变更职位部门， 想咨询就此情况，公司是否应该赔偿。此外，在沟通时人事说见习结束签订劳动合同的头三个月属于试用期，试图以试用期工资相较正式员工少来隐瞒我工薪结构调整 ...
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您好，我在一家单位工作，但我是劳务派遣过去的，在工作了两年后，工作单位强制性换了劳务派遣公司，我们被迫重新和新公司签订劳动合同和派遣协议，现在新合同履行不到一年，我们被辞退了，可以按照工作事实向工作单位索要三年的赔偿金吗...
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为客户上门量，工作时间7小时早晚班。培训结束后改了提成为客户报名量，工作排班为三个班，培训期间询问说入职手机和电话卡公司会发。 入职后给我们加了 一个月后双休改成了大小休，工资不变，工作岗位销售性质下班后也是需要维护客户关系。 劳动合同期限为三年制，试用期三个月，只明确试用期工资和入职岗位。 没有经过 ...
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