天； 2.试岗薪资待遇： 通过面试人员，薪资从录用当天开始计算；试岗期间按单发放(每单30元)，如当天没有邀约到客户则没有底薪，其综合能力突出者可提前转入 录用条件，公司将提前一天通知试岗人员停止试用且不录用。 3、自离声明：员工自离提前三天跟主管说明，未做到提前说明此期间无任何工资发放；报备离职后2 ...
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我是3月份入职该公司。上个月十五号通知我放两个半月长假，说是工厂没订单。每个月工资按当地最低工资2200元发放社保照样公司缴纳。当时是签了一张不知是不是合同单子，到八月底等通知返厂。可到了这个月6号就 ...
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疫情期间，公司在五月份发放四月工资前两天，通知四月的工资发半薪，接下来也是如此，不接受的人停工留职，半薪和停工留职是否合法...
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您好，我刚入职一个全新公司，七天试用期，今天下午通知我明天不用来了，那我这个有赔偿么七天的工资是正常发放...
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关于明确公司职工疫情期间考勤事项的通知 公司各部、室： 针对公司职工受疫情影响不能到岗的情况日趋增多，结合现阶段实际，对考勤规则作如下补充说明： 一、因 疫情原因不能正常到岗的，考勤按请假处理，履行相应请假手续后，按正常出勤发放月度工资和绩效奖金。 二、因疫情原因确需居家办公的，经公司批准后方可实施， ...
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影响，西宁市自4月份封城半月后，又迎来了5月份第二波封城。公司本应在4月15日发放3月份工资，但拖到5月初不说，还只发了70%（3月份未出现疫情）；今日，行政人事部通知，4月份继续延续发放70%的工资，且要与员工签订协议，即员工同意只发放70%，如果员工不少，公司会调换 ...
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今日，欠本人外勤费用1万元，外地路途费用数千元，还有3月份工资两千元未发放，2月份被扣除部分工资(国家法律规定年休假到2月6日，公司月假是4天，然后 到2月2日，然后2月3日到10日属于公司安排歇工，只有底薪)，然后今天通知，因为公司没有工地，让从5月1号开始在家待岗，只有基础底薪（本人工资6000， ...
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了批准）。但是因为疫情原因提前回去，和交班的店长也是同事说明了情况，在得到同意并且会通知老板的情况下飞速回老家。结果当晚老板说没有请假，和老板说明情况后老板也说了会安排，但是第二天老板说我这种情况属于自离，不予发放我之前的工资，还说就算我去劳动局，劳动局也会判不予发放工资，我说自离 ...
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，现承诺待个人原因消除后再办理该转移手续，且本人工资当中已包含社会保险费用补助，本人承诺人资通知入职至个人社会保险可办理转移手续期间的社会保险权益自愿放弃 。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5、乙方因违反甲方规章制度所产生的违纪经济处罚(罚款) ...
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生效。工资支付方也变更为新的账号了。请问公司没有提前通知就解雇我，是否应赔付经济补偿金？如有，应该怎么算？公司变更名称与法人，对支付赔偿是否有影响? 影响，我該怎么维权？3、合同中约定的基本工资是2280元（本地最低工资标准），绩效工资考核发放办法写的是按乙方的业绩和甲方制定的相关规定考核确定。但是 ...
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