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2022年8月份一共有31天，我们公司休每周一，相当于8月份

时间是24天，但是结算工资的时候财务说因为我们上班24天，相当于上了4个周（6天休1天），所以8月应上班天数给我们算的28天，请问这违法吗？如何处理呢？...

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