业绩点的概念 xxx创关于业绩点计量方式 xxx创内部“货币”。 业绩点价值：每业绩点可结算5元人民币。业绩点的兑换：在发布并进去项目前，会公示兑换1业绩点所需要的的任务量 。 基础业绩点扣除：结算工资时，需扣除基础考核业绩点，最终工资计算方 式为（当月获得业绩点数量-基础考核业绩点 ...
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对话的聊天记录，因为不能上传图片，所以我用文字方式表达出来了。请问是否可以判定为我的试用期工资是五千元，因为没有劳动合同。 以下是详细对话 的试用期工资是底薪五千没有提成对吧，转正后是怎么计算的搞忘了 主管：转正6000 开始定销售额目标 完成目标并且达成条件有提成，转正后是浮动底薪 6000是最低的...
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岗位性质和工作特点，公司薪酬体系分为年薪制与月薪制，针对不同的薪酬体系采取不同的支 付方式与支付周期。 1.3类别及支付周期 1)综合资(含基本工资、 以下人员:每月度考核一次，于下一月度发放上月度的绩效工资，月度绩效工资计算公 式:标准绩效工资*当月绩效系数，绩效系数与当月公司业务实际完成情况挂钩， ...
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副的主要信息确认如下: 1、本人薪醒由公司按月以银行转账的方式发放，每月20日发放上一个月的酶都人 、本人新副主要由基本工资、加班费、各类补贴(如 有)等部分构成。 3、本人社会保险及公积金个人缴纳的部分，由公司代扣代缴。 3、本人的加班资计算播数为青岛市最低工资标准，由公司依据实际加班时间予以确认并 ...
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