录用通知书上说就业协议签订后违约要支付违约金，录用通知书和就业协议是同一个吗，入职以后实习期离职要支付违约金吗...
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物业公司招聘时没有说要提供无犯罪记录证明，几轮面试都通过了，也收到录用通知书，在办理入职时，因为本人16年前犯过错（非重大刑事犯罪）无法提供无犯罪记录证明，最后被公司告知不予录用，这种属于违反就业歧视吗...
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应届生面试成功后，用人单位发放录用通知书，规定三方协议的寄送时间（12月）和入职时间（3月），三方已经寄送盖章，2月准备入职，用人单位以要统一培训为借口，将入职时间推迟到毕业后，与用人单位沟通后，用人单位只反映尽快安排，无明确答复，这种情况应该如何解决？超过约定时间入职是否可以要求赔偿？...
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请问在A公司的录用通知书上签字回执了（电子版），但是又不想去了，要赔钱吗？（A公司没有产生费用，如培训费等）...
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应届毕业生签了录用通知书，上面说就业协议签订后违约要支付违约金，现在就业协议还没有签，可以不去吗，要支付违约金吗...
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告员工通知书 1、各项工作店规，店内应以书面文件方式告知各位员工，做到有条可依，有据可凭。 2、各项工作未做到位，管理有义务监督提醒整改。避免 天申请，工作交接后无条件离职。发放全额工资。恶意消极怠工，视情节扣除工资。多次提醒据不悔改，扣除当月工资20%开除。一经开除，永不录用。 4、此告知下发后生效...
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入职一家公司（某公司的子公司），招聘我的是另一家子公司的hr，hr口头约定（微信聊天记录）以及录用通知书的图片（微信聊天记录）约定试用期薪资是5000元人民币每月，但合同上写的工资是1900元人民币每月，有每个月考勤记录（微信聊天记录的图片形式），每个月的工资流水（ ...
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公司主动通过电话口头劝退我本人，没有协商达成一致，然后已不符合录用条件为由给我邮箱发送了解除劳动关系通知书，并且封停了所有工作账号，此前没有任何证明我不符合录用条件的书面材料，也没有提前通知协商解除劳动合同的书面材料，是否构成违法，我应该怎么办...
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你好，我想咨询一下，入职是不知道无薪试用一个月是违法行为的情况下跟公司签署了录用报道通知书并按了手印，后续快满一个月知道公司这一行为是违法的去跟公司协商被拒绝，且入职满一个月后，公司也没有签署劳动合同，因此个人只能提出离职并签署离职书后才通过财务当面告知 ...
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