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公司
规定一天上12个小时且一个月只休息三天
法定
节假日
不
放假
公司
规定一天上12个小时且一个月只休息三天
法定
节假日
不
放假
没有三倍工资 而且没有签劳动合同
不
交社保算违法嘛但是
我
是一个在校学生 因为疫情上
不
了学找了个全职工作 这种可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-16087849.html-
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