强制员工调换工作时间，员工不同意就按旷工处理，这样违法吗...
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我5月4号提交的辞职报告，因为有事情，要提前离开，公司也因为不满30天按旷工处理了，那我离开公司时公司能在我离开时办理离职手续吗？...
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单位这种要求合理吗？ 通知： 1.夜间外出没有请假的人员一律按旷工处理，一经发现将全部进行通报。 2.所有项目中层严格遵守项目规章制度，管好自身，才能管好自己科室的人。 3.今后但凡违反项目规章制度，违规者负主要责任，部室负责人负次要责任，并对其年终考核、工资调整、职务晋升进行着重考虑。...
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因回家探亲，赶上疫情被困，公司不给批假按旷工处理，是否合法...
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在营口办公，公司要求调整工作地点，改为去沈阳办公，不去按旷工处理，这样合理吗？...
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送外卖，5月24日开始，6月2日提出辞职，现站点不让辞职否则按旷工处理，必须做到28日才结算工资，想咨询现在可以离职嘛...
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实习期内生病需请假一个月，但公司不同意，并且说要么坚持上班要么算旷工，然后被以旷工时长达到开除条件开除，这样的处理方式是合理的吗？...
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员工给老板请假，老板不批并定性为旷工，给员工罚款200元请问合理么？应该怎么样处理这种情况...
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公 告 请全体员工都到各自岗位上去工作。到了岗位上不开始工作的， 以旷工论处。并按公司规章制度严肃处理。 望众知。 另外，明天(10月22日)公司计划安排加班，请按各自班组排 班 ...
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