您好 我同学暑假做兼职 定的是每天早 上八点到下午四点半每周五天 没有签劳动合同并且和他们说不准准时走 并且还会有值班 入职之前并没有说过要值班 入职后才说要值班并且不肯支付加班费 我现在想问问 一这是属于全日制员工吗 二这种情况不签订劳动合同是否是违法的 三如果是要怎么捍卫自己的权益...
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前三年在重庆公司做，第四年这家公司把事物都买给了四川公司，没有任何补偿，人员和社保都转到了四川，重新签订四川新公司的劳动合同，口头答应保留前三年工作年限。 现在被辞退失业，被告知失业保险只能领1个月。公司是否违法，应该找哪家公司维权...
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赔所有用餐费，是违法的吧？怎么维权？由于这位学生签订合同也是饭店全程操作，学生并没有仔细看到合同内容，并且饭店也没有给这位学生劳动合同，针对客人跑 服务员配偿全部用餐费的情况，这位学生该如何维权？能否申请劳动仲裁？如果可以申请劳动仲裁，这位学生是否可以就劳动合同的提交申请由饭店提供？因为实际上合同只有 ...
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，不是管理员人员，一年前签定了劳务协议书，没有劳动合同，有买社保，协议到期后我提出离职，公司要求离职一定要我签订竞业协议，是否合理？我能不能不签直接辞职？公司让我不用 去另一家公司任职了吗，入职不用离职证明。我还有工资没有发，公司会不会因为我没有签竞业协议不给我发工资，如果真是这样不发工资，违法吗？ ...
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