您好，我是学生然后我现在暑假打工当外卖骑手，这个外卖骑手我们一开始进去的时候他说离职要提前一个月申请，我是想八月份离职所以我最近就向他提出来离职申请，但他看到了 ，因为我是七月一号开始干的我想干完这一个月才离职，但他不同意我干完这一个月，非要我现在离职，请问我有什么办法可以干完这一个月才离职并且得到我 ...
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了，然后公司把我的个人关系调到了B地项目，后来B地没去成，公司让我离职，当时给我2个选择，1是我自己主动辞职给我补偿1个月工资离职证明上写我自动 ，我正常工作的项目办公室人员跟我说，说公司那边不给我计国庆中秋过节费了，逼我离职，后来10月初还是给我发了，也在10月初我正常工作的办公室人员告诉我说：公司 ...
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工作，拖欠本人2023年5月16日至2023年6月4日工资，共计1466元。 本人于2023年5月31日提出离职，2023年6月4日因身体不适正式离职，在 的法定代表人XXX工资的问题，XXX回答道到日子再算，并没有拒绝我离职，也没有告知我离职手续不全，不能给发全部工资的事情。本人继续询问什么时候发 ...
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就是我现在在一个电销公司上班，5月26号过来的，现在是实习期，提前三天通知就可以离职，7月25号转正。因为长时间说话嗓子疼的厉害，上周三的时候我和我们班长提过离职 的下午又跟他微信发过消息，说如果我的嗓子还是疼的厉害，后面就不上班了就离职，他跟我说好。今天晚上我就跟他说我嗓子疼，不上班了，要离职，班长 ...
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的别的人 现在她想要回工资 因为店里一岗一职，如果一个人不交接工作，突然离职直接影响店内正常运营，造成经济损失。我们一般从招聘一个合适的人到培训掌握岗位 打招呼提离职，工资会正常给到她。但是她这样突然说不来就不来，我们能否要求离职人补偿造成的损失。 损失金额约2000元，计算依据 ：店内一共三个岗位三 ...
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愿意跟厂，我们不愿意跟厂，领导在群里发信息通知不愿意跟厂的不需要写离职报告，临时工也不需要写都统一办理，现在月底了，公司开始陆续先搬到附近二厂上班 我们现在问公司什么时候没写具体搬离时间，今天群里发信息说临时工31号可以办理离职，但没说正式工能办离职，问领导领导说不知道，这个情况要怎么办才能离职，是不 ...
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工作两年，三天前，主管找到我，说让我在厂里面照找找看，还有没有合适的工作？如果没有找到的话，就请自动离职，三天后，主管找到我，让我签离职书，离职书已打印好，放在我面前，离职原因是本人因家中有事主动提出离职，我一气之下签了离职书，现在想想非常冲动，进厂的时候，公司只与我签订了一份劳动合同， ...
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辞退，下一份单位会如何看到我”为由给我申请模板，单位把离职日期写好(不是今天，但今天未提交离职申请)。所以哪天截止薪资结算，是被用工单位退回、还是我 ，还是领导审完(领导审批时间未必是我提交离职那天) 2.上级微信告诉我给补偿金，请问，这算证据吗？我怕我主动提交离职，拿不到补偿金，理由是“你自己提交的 ...
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那个主管让我去收拾东西，等那个下午2点多我就是收拾好了嘛，我问那个主管说什么时候办离职手续？他没回就是过了一两个小时，我微信在对他发消息，他把我删了， 说工资呢，他说自离没工资，我说我上三四天班，怎么没工资？然后我又说办离职手续，你们也没经过我同意就直接办了，武当又或者说不需要办离职就可以直接走，他说 ...
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，在实习期中以错误过多开除（没有岗前培训）甲方把这些责任都归到乙方身上。甲方给了两个选择1自愿离职2继续工作但要背上过失入档案 变形逼迫自愿离职 3:面谈过程中签了一份过失处理面谈记录表后甲方说这个表就是过失单，如果不自愿离职这个就成为我的档案被调的资料（甲方在让乙方签记录表前没有告知乙方是 ...
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