你好，我在公司上班8.5年，公司一直不给交社保，没有出现违反公司规定催了几次，现在被迫离职...
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公司没有给我交社保但是有给补偿每个月，并且也让我们签了协议，如何申请仲裁离职并要求补偿应该怎么做什么步骤谢谢...
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一个月以后才行。但就是这个公司有一个漏洞他没有给交社保一般来说依靠这个可以提被迫离职还能要经济补偿金，再就是这公司它不一般啊签合同的时候让签了一个自愿放弃社保的协议书（这个我知道是无效的，但是不能以这个再去要经济补偿金），所以我现在就不知道我还能不能以这个理由提 ...
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怎么样我都感觉很诡异，催我签合同交社保，又不主动给简历，给的资料又模糊，也不来公司，也没业绩，就这样又过了20天，还是没有任何业绩，也不来公司，我 来办理一下离职，给你结清工资，他说不来，按道理说离职是要办离职手续的，不办离职后续发生什么问题公司是要承担责任的。我想我这样考虑，做老板的朋友一定能理解。 ...
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您好，我跟公司签了一年培训协议书，规定培训转正必须工作一年，否则需要交违约金，但是公司没有给我缴纳社保，请问我可以离职吗，如果离职需要缴纳违约金吗...
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您好。我咨询一下，我现在在南平一家公司上班，入职时候签订了一份协议，说是为了避免暑期工干短期恶意离职，说未干满三个月离职要扣除15天工资，我想问下 是合法的吗。然后我现在已经入职一个月了，签订劳动合同没有盖章没有填写就让我签字然后现在也没有给我合同，社保也没有说要交。我想咨询一下这种情况应该怎么处理...
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