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律师们您好，本人于2022年12.16号入职
公司
，2023年2
.16号入职
公司
，2023年2.1号签订劳动合同，然后
公司
到3.15号的发薪日
没有
及时发放劳动报酬。劳动合同关于薪资报酬上写了“如遇特殊情况，工资在该日
后
的七天 微信上面进行了沟通，人事也
没有
开
离职
证明
，工资到现在还没
给
发，
我
已经申请劳动仲裁了。但是
我
发现
我
疏忽了，
我
钉钉打卡到延迟发放
后
的7天
后
就没打 ...
//www.110.com/ask/question-16219742.html-
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