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工资(如公休、法定假日、延迟工时等情况);工资构成为:基本工资+绩效工资+加班工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因,发生劳动纠纷时,公司有权要求其全额退还已 ,甲方有权扣除其1-6个月的工资作为乙方按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。乙方依照相关规定办理工作交接或延办理工作 ...
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