各位律师不定时工时制怎么理解？实践中如何界定？不定时工时制和综合工时制已经标准工时制有什么区别和不同？不定时工时制是不是允许可以超过8小时加班而不需要支付加班费...
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）。 发薪日：每月15日（1-31），加班稳定，每月工时大约 300小时左右，两班制，上六休一。月综合工资5000以上 吃饭：补1.5元/小时餐补，前七天需要自己 5张、一寸白底照片4张 打包价：22 请问他这个工资发放，还有上班时长违反劳动法吗，同时一天十二个小时工作，无加班费，无高温补贴，未交社保...
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