休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”因此，规章制度的制定需要企业经过民主程序，而民主程序不仅仅只有经过职工代表大会的通过这一种方式， ...
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职工代表大会制度选举出职工代表，单位制度制定这些由职工代表开会签字确认符合劳动法提到的制度经工会或职工代表大会同意吗...
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职工代表大会做出的决定不符合广大职工的切身利益，职工能怎么办？...
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请问企业部分单位改制，需要召开职工代表大会吗，在哪个层面召开，公司层面还是改制部门层面...
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万元，2016年房子盖好了不给我，我该怎么办 我是原青岛黄海集团有限公司的职工，2003年永安路49号、50号我厂宿舍开始拆迁改造，由原公司房产部门成立的 拆迁户外还余大量房屋。2007年祥泰公司在职工代表大会上以照顾、优惠职工名义将部分房子用抓阄的形式卖与职工，我就是在2007年2月14日参与抓阄交 ...
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