，没有保密时间、保密资料、保密范围的约定并规定无论在职还是离职都必须遵守保密协议，如果违反无论是否给甲方造成损失，应当向甲方承担违约责任；任职期间，甲方有权依据内部规章制度视情节轻重对乙方处以“警告、小过、记大过、立即解除劳动关系”等处分，给造成甲方损失的，乙方需另行赔偿；如已离职，乙方需一次性 ...
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去其他部门，出于对亲人的信任没细看内容，故签了一份解除原岗位职务的协议。签完协议后，我的亲舅凭关系找左轻松工种，可行政又以新岗位要重新入职为由 单位已停，同时慢病也取消了。请问他们这种做法是不是以欺骗形式解除劳动关系，员工患病存在医疗期内解除合法吗？请看到信息后抽空回复，因失去工作，又要治病，经济受到 ...
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的，在工作了两年后，工作单位强制性换了劳务派遣公司，我们被迫重新和新公司签订劳动合同和派遣协议，现在新合同履行不到一年，我们被辞退了，单位说让我们自己写一份自愿解除劳动合同的协议，这种是不是不合法？如果我们被强制性解除劳动关系，可不可以按照工作年限索要相对应月数的赔偿金？因为单位这边 ...
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合计4000一起给了对方，并且让对方签署收到公司支付的4000元，同时自愿和公司解除劳动关系放弃其他请求。之后公司找对方要2000元医药费的清单，对方说丢了。说 看病了。 我想问下，如果公司收了他的2000退款，那之前签署的实收4000元并且自愿解除劳动关系的协议还有效吗？公司能收取这2000退款吗？...
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了这个员工，并让其签署了一个收到公司支付的2000资料费和工资并且自愿解除劳动关系放弃其他请求的协议书。 3.当公司找其要2000医疗费单据的时候。员工表示弄丢了无法提供，愿意将2000医药费退回。 请问这个钱公司可以收回吗？收回的话之前签署的实收4000自愿解除劳动合同的协议还有效吗？...
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，就直接把当月未发工资加上对方所说的2000医药费一起，写了一个自愿与公司解除劳动关系，放弃其他请求的协议书。去找这个员工，签字并将合计4000块钱给了对方 自己花钱看病了，然后说自己腿还好，自己在家休息休息吧。因为之前签了协议，协议里写明公司已经结清4000块钱，这个2000块钱，他退的话，公司收了 ...
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公司一名员工试用期不满一个月时，公司觉得他无法胜任这份工作，决定辞退。让他签署解除劳动关系的协议时，他拒绝签字，然后回家了。公司用微信和短信的形式告知他试用期不合适，10月1日起不用再来上班了。当天晚上他问他的工资什么时候发。 请问公司该怎么给他回复？...
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来货我签字的单子（但是在公司那儿），没有工作牌，请问我与十足公司属于劳动关系吗？过年应有三倍工资吗？若有，他没给，我可向劳动监察举报 2023 年_ [ 月_ 10 日至_ 2024 年_ 1 月. 9 日。 2、本协议期间，任何一方提出解除协议，均应提前七天通知对方。 3、乙方应办妥有关离职手续后 ...
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在7.12日我的前公司申请上报福利统计，锅具和洗地机二选一，我选择了锅具。 我在8.11签署离职协议，8.10号发的洗地机，8.14发的锅具，锅具没有我的，管理这个福利的人说我解除劳务合同，跟公司毫无关系，给我发福利不符合公司规定，但我觉得太不公平了，这种情况需要申请劳动仲裁吗？还是怎么办...
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