您好，在6月17日入职一家公司，几天后签署试用期协议。协议规定，试用期间离职，无试岗期（前五天）工资，但6月30日，公司以考核结果-业务能力不足为由把我辞退，任职期间并没有向我说明需要考核以及考核标准，考核事情是在6月30日早晨说起的。这种情形下，我可以把试岗期工资要回来吗？...
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是有工作的，如果算上周六放假那天的话是第五天晚上也就是周日结束完一天工作的时候和我说被辞退，然后我去找他拿这个试用期的工资，说是没有，拿这个协议也是说给不了说是公司机密，这种情况我申请劳动仲裁能百分百仲裁吗？...
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我是应届毕业生，与一家企业签订了三方协议，但是试用期期间我觉得不适合这个工作 想辞职，但是三方协议上补充条款写：学生违约需要赔付2000元违约金。请问，如果我在试用期提前三天辞职也需要赔付这个三方协议上写的2000元违约金吗？谢谢...
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试用期被迫辞退是否有补偿，试用期签了竞业协议是否有补偿，补偿多少...
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试用期期七天后被告知交3000元签订合作协议，保证干半年才能被录用，想要回试用期工资，关键是只有经理的微信聊天记录，不清楚公司联系人的名字和电话，当地劳动局说合作协议不归他们管。...
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试用期被辞退，公司让员工签协议说不能问它拿补偿金（就是试用期被辞退的补偿金），那签了以后还可以申请劳动仲裁吗？...
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我们是大学生，试用期结束，老板强迫我们签保密协议，由于保密协议涉及金额比较大，我们拿给工商局看，工商局说这个协议擦边，不能签，但是不签一直被老板电话骚扰，辱骂，怎么办...
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与学校签订3方协议，6月份中旬签订劳动合同，7月份中旬发现学校突然给我们交了社保，之前都没有交，原签订劳动合同是6月中旬开始，3个月的试用期，但是在暑假8 上交了情况说明，也进行了通报批评，领导约谈后要求写一份检讨，并将我的试用期延长最多1-2月，我想知道这个检讨在后期离职已经申请劳动仲裁之后他会在我 ...
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您好，请问下，就是我们签了协议，然后说7天试用期自己走的没有底薪只有纯抽成，然后我们是做了6天半上周做了半天，没有签劳动合同，可以要回底薪吗她说签的协议有法律效益，就算我们上劳动局她也不怕，而且我们还签了离职的，她这完全是霸王协议...
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我是应届毕业生，签了三方协议，试用期是今年七月开始，且三方协议并没商定违约金，但现在已经到公司开始工作了，请问我在6月前提出辞职，需要支付违约金吗？...
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