我6月6号入职，试用期半个月，现在公司跟我说我试用期绩效考核不达标不给我转正，昨天上午用微信把离职材料给我发了一份文档让我打印出来签字，昨天下午人事就在公司群里说11月的工资经过公司决定因为公司大厦被封的原因居家办公的按百分之八十发，因为自己或者小区被封居家办公的按 ...
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4.26入职。一个月的试用期。但是我5.24因为阳了请假，然后身体原因在5.28跟领导提出申请辞职。因为阳了通知我可以不用去公司办理办理手续有人代办。但是 后办理完手续才算离职嘛。离职日期就算最早也应该算28号嘛。（因为实习期干满加一个天是5000底薪。现在要按照3300底薪给我发工资。5.15已经给 ...
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试用期内工资按转正薪资80%拿取，但如果符合岗位及发展要求，试用期2个月后可以发起调薪审批按正式工资拿取，我已于6月初通过主管提交审批并且通过，也签署了 过程中以背调和离职原因等理由威胁我，给出的不符合录用条件的理由为我的绩效系数没有达到1，但这项标准并没有提前通知我，也不符合公司《试用期程序管理文件 ...
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我在5月19号入职了一家生物监测公司平时主要工作是去规定的站点测核酸，试用期是2个月，但是今天却突然以我试用期不合格为由要让我劝退，还让我填了一 不合格的表，以及离职申请单，但是离职申请单我还没有填，我想问是公司说我不合格的原因仅仅是因为之前有员工在公司群里问什么时候发工资我跟着问了一句而已，我想问这 ...
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时候没有提到薪资待遇这些，是看招聘网站自己知道的，没有签劳动合同，公司是老板和他老婆开的，他老婆负责发工资，但是上班期间多次无故责骂我，忍受不了提了离职，在钉钉 到了发工资日没有我的，我主动问，说我没走离职流程不给发工资，后来又说提成不转正不给，问老员工知道试用期是3个月，现在协商，只给一半的工资，这 ...
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3月17入职，OFFER写明试用期一月后交社保，公司一直拖延不交，经6月10号协商说7月补缴5和6月社保。18号发工资无故扣我工资3000，经询问说是会计失误，7月补发回我。然27日早上九点通知让我做到月底离职，但是社保说补缴5和6月，但是7月说让我自己出钱，否则 ...
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我目前在一家公司工作一个多月了，入职之前谈的没有试用期正常缴纳社保。4月10日报道说签合同，到了之后又推到4月11日，4月11日入职又 试用期，5月11日到了又说两个月试用期，在此期间未签订劳动合同，也没没有发工资和缴纳社保，请问目前离职的话可以要求他们缴纳社保吗，如果他们不缴纳是否可以申请劳动仲裁。...
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你好，我在深圳一物流公司上班7月一日上班到现在，入职就复印了一张身份证复印件，没有其他任何劳动合同和相关文件签署，用人单位也没有说试用期多久。我在两周前当经理面提出离职一事，现在两周过了，用人单位不放人，公司拖欠工资比较严重基本两三个月以上才会发工资，我该如何正确的离职且获得对应赔偿...
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十号去一家公司上班 干到4月21号被辞退 去面试期间老板说试用期2500 我有问过工资什么时候发 他说是每个月的25号 在5月25日并没有发工资是六月二日 天 我问老板 他说“试用期内离职，根据在职期间表现发放工资！且扣除平台使用费等！你试用期内做的工作没有给公司带来任何利益，所设计的东西不能用！让新 ...
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薪资架构是试用期3500，试用期3个月，转正后3500加三个平台的8、8、9提成（3个平台的百分之80、百分之80百分之90提成），现在离职了，开始出尔反尔了， 只算我一个月2800的工资去算！！而且该公司并未与我签订任何合同！！！而且该公司法定节假日上班，也没有3倍工资，现在发消息一直不回复！！！...
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