作业员，计时制，协议按实际出勤时 10-7元/每小时的 小y12年9月1日止 工资标准支付。上班时间，有加班及法定假日，包吃包住，只按实际出勤工时计算工资 结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理厂牌，饭卡，录入厂资料，办理工伤意外险 ...
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请病假一天，当天公司未批准 2.请了病假（没批准）后公司以业绩不达标辞退我，并且辞退当天才拒绝之前的病假申请 3.我要求他们给我业绩考核标准， 我一份之前签署的业绩标准，上面没有注明业绩不达标的后果 4.其他业绩不达标的员工也没被辞退 5.我要求他们当面结算工资并支付违法辞退补偿金，他们拒绝 6.他们 ...
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为了才知道这事，我为父亲感到特别委屈，便打电话咨询物业经理父亲因为什么原因被辞退，物业经理回答是不满3个月，我问父亲在工作有没有犯什么过错，物业 ，他入职，离职没有签订劳动合同，全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于残疾人，他们的物业公司属于街道物业， ...
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