退休人员的基本养老保险待遇 -法律咨询简单咨询搜索

江苏省内会议纪要——用人单位与其招用的已达到或超过法定退休年

用人单位与其招用的已达到或超过法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，双方之间用工情形符合劳动关系特征的，应按劳动关系特殊情形处理。并且不支持补偿金赔偿金。我的情况是——退休年龄前就一直在该公司上班，达到退休年龄后公司也没有要求终止，继续工作。应该不属于退休年龄后 ...

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