早晚班倒，其中一个人辞职不干了，所以我们那个柜台就我自己加班，8月份截止到26日一共加了9个班，我们的保底是1200 ，但是加班费却总是给30说是公司规定 我之前在公司的考勤表，那时我每天12小时工作，已经违反了劳动法，我可以反咬她一口吗？ 而且是她拖欠工资在先，如果她拿着信息要起诉我 ，她能起诉吗？...
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