之前执行的都是50岁退休为借口，不执行新的政策，对此我很愤怒，想通过人事仲裁解决这个问题还我一个公道，可是我在当地人事部门还有网上了解，能受理此案件的律师 ，而且律师们也不愿意接这种案子，据说法院也不受理，如果是这样的话在事业单位发生人事争议就没渠道解决了吗？请大家多给些建议，最好有当地的律师能受理我 ...
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