买了意外险，他本人于8月中旬提出来要上班，鉴于各方面因素和没有班组愿意接受他，我们提出了解除劳动合同，并拟处理方案如下： 1、医疗费用、护理费、伙食补助费、交通费费由意外险的承保单位已经赔付，公司不再承担。 2、公司基于其工作表现和人道主义，即便他在试用期内，发生 ...
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原告劳动，是一种严重的违法行为。 尊敬的法官：被告声称原告不胜任工作需解除劳动合同，原告想请问第一被告朱云：论考、论做、论说你比得过原告 积郁成疾，被长沙县妇幼保健院诊断为神经衰弱。对原告造成严重损害后果，根据最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释第八条及有关民事赔偿法规的规定： ...
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老师，你好， 我在去年年底一次交通事故中受伤，目前还在治疗中，因为长期治疗无法上班，单位已经解除我的劳动合同，没有工作的我社保卡也被停用了，这个直接导致我目前看病（与交通事故无关的疾病），因为社保卡不能用，而要自费。请问这部分责任应该谁承担呢？ 后续我该 ...
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