万，从厂部员工这里捐款就达3万多，这3万多直接从员工工资中扣除，并未征求员工意见，很多员工是工厂一线的工人，有些真的很贫穷，公司捐款却从他们每人身上扣掉 这合不合法，连最起码的尊重做不到，更不要提员工的福利待遇了，法定假期不放假不说也没有加班工资……福利待遇不爽快，一提到公司撑面子的事，公司就爽快了！ ...
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假如在职员工在工作时间外，在家受到刑事伤害，单位应该按照什么给予相应的工资待遇？是否适用《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条：“职工患病或 ...
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您好律师 请问我与一名工厂同事纠纷问题想咨询一下可以吗?我是一名工厂职员 前段时间因我们厂里缺少一名员工 老板就请我帮助厂里找个人 不出几日我找来了一名 招来正式上班三日后对方因为嫌弃工资待遇低 便请我代替她像老板协商提高工资待遇 我便一口答应了对方 ...
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什么单位的，只能算是劳务关系。 现在私人老板付医药费都不是很愿意，都有意见。 我想问下这种情况怎么解决好？ 直接起诉人身赔偿吗？ 那个老板有记录员工的出勤情况的，也有给我爸写工资待遇之类的，让我爸签名的。不过我爸都没有那些证据在手，只是他老板那里才有。 这种情况 ...
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气的不干了，其实大家都很辛苦，尽力了，没有功劳也有苦劳，不和老员工比年限，工龄工资，基本待遇都比不了，那也要差不多啊，差别太大，同样在一个环境干活，效率 语言素质问题，不想说粗话，在那段工作里，当然多少带点个人情绪，你同样和别人干活，待遇却差别大，你开心吗？难免有点情绪，那经理很狂，还说要干就干，不干 ...
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致人死亡案件麻烦帮忙分析下。收藏 | 投诉 事情是这样，12.25日的时候有个医院员工一直主张提出让医院组织一次元旦庆祝会，在实在没法推脱的情况下，于12.30 家属说，先安排后事，目前家属提出要求，要医院给与吴某15年工资将近100w的要求（副处待遇，基本一个月6-7千元），针对目前这种情况，我想问 ...
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