万，从厂部员工这里捐款就达3万多，这3万多直接从员工工资中扣除，并未征求员工意见，很多员工是工厂一线的工人，有些真的很贫穷，公司捐款却从他们每人身上扣 份通知告知大家，大家都做善事了，我不知道这合不合法，连最起码的尊重做不到，更不要提员工的福利待遇了，法定假期不放假不说也没有加班工资……福利待遇不爽快 ...
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我姐在一私营福利厂做工长，在2010年3月17日早上下班洗手时被一员工砍拉6刀，左小臂右手4指被砍断，身上多处。此员工已被公安机关控制。但巨额的医疗费令我们捉襟见肘，犯罪嫌疑人是个侏儒，30多岁，未婚，父母已死，家在农村，无赔付能力。可我 ...
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属于医疗保险的某些药物，没有得到报销（没报销到的占大部分）！不是意外伤害的其他员工的发票因没有通过医保卡看病不能在保险公司报销！ 请问：1.其他员工普通看病的 （因为如果当时医保没冻结，该员工的医保卡里的钱可以直接扣掉，而且同时可享受公司另外在保险公司买的的意外保险的福利，该员工基本就没有自费的了）...
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马上过去，面临新的一年，考虑过要不要换新的工作，个人感觉我们厂累了点，待遇福利还可以，继续干吧，找个工作也不容易的，年后上班定单明显不多了，12小时转成 叼了一顿，气的不干了，其实大家都很辛苦，尽力了，没有功劳也有苦劳，不和老员工比年限，工龄工资，基本待遇都比不了，那也要差不多啊，差别太大，同样在一个 ...
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公司承诺每一季度有一次下班后的活动经费福利，员工在这样名义的活动中出现意外的话，公司要承担什么责任？...
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，现在我比部门经理的工资级都低怎么叫公司最高管理层，要求增级。单位不同意。在我们单位1-4级为中层以上干部，5-12为普通员工，因为我是6级，单位中层以上干部享有的政治-行政-福利等等，如开会-学习-用车等，我一概不能享有。但职务责任却要承担，而我的级别又 ...
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