现在能走了，去联系公厕方面，对方不认，说领导不知情、员工离职、以及说我摔在厕所外之类等理由推脱，当时有出警记录以及120救护记录的，如果走法律程序，我可以要求赔付医药费、误工费（扣过，后面我要求后公司补发了，我是公司12年的老员工）、陪护费（妈妈照顾）吗？ ...
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公司大换血、内部进行调查、要求检查员工手机、逼迫员工签署不正当的所谓的“认罪状”，对员工进行“扣押”、威迫员工离职而不按签署的劳动合同进行赔付！ 想知道在这情况下员工该怎么做！怎样才能保护好自己！...
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