各位法律界的律师们：你们好！我想请问下以下的做法是否构成侵权或违法，如构成侵权或违法有什么法律依据，合情、合法、合理吗？则未构成侵权或违法又有什么法律依据？还请各位律师们能祥细解答下。谢谢！！ 我以前所在的电子厂工作有这么一条规定“无论员工在下班时间还是一班时间，只要员工离开 ...
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工作人员（非公务员编制），专门接待社会新车上牌及临牌业务，我同时也属于某汽车4S店的员工，简单的说，我的工资是4S店发的，但是由车管所管理。昨天我4S店一高层领导要求在没有保单的情况下开临牌（违反车管所相关规定），我当场拒绝，他就那椅子砸我，并把我轻度砸伤，还辱骂我，我们上牌 ...
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警车带回去,原本我4年前放出来后就改过自新一直也没有再犯案,所以琅东客运站的所有员工都不知道我以前有前科,但是被派出所的这样一闹,我以前的事情很快就在同事中传开了,在我接受完调查的第二天,我被车站人事部叫去办公室,他们说车站有规定不能聘用以前有重大前科的人,让我换个工作,现在我被解聘了,而我去找 ...
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的劳动关系。更有甚者竟然要求原告立即加班把工作移交清楚！劳动法第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般 公民的身体。第一被告采取限制原告人身自由，暴力强迫原告劳动，是一种严重的违法行为。 尊敬的法官：被告声称原告不胜任工作需解除劳动合同，原告想请问第一 ...
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制止，并对保安提出不同意保安到家中实施搜查，同时要求报警。 期间咨询公司人力资源部员工，了解到公司并无明文规定对携带出公司物品的人员要进行入室搜查。 两名辅警 ，民警陪同，有搜查录像，有保安人员以公司规定欺骗威逼利诱等手段下本人签字同意搜查的声明，但我依旧觉得他违法了法律，请问我认为的正确么？ 如果我 ...
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才听人说，所以我才给梁科建议）。 3月23日我到财务室梁部长那里去问年休假规定，梁科长给我解释后我随后就问2月份的加班工资是怎样计算的，梁科长就把计算东西 找到了我，他也提到这句话（说这是了解得来的），我承认是说过，但同样补充违法的事我不会做的，那只是一时的过激语言。 律师同志：当你看到我写的这些，我 ...
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我公司的后勤人员在未经我的同意的情况下，就用钥匙开门进入我宿舍。她说这个公司的规定，对员工宿舍进行宿舍卫生检查。所以她进我宿舍不需要通知我！并且还拍照发到公司微信群里。请问是否违法？是否侵犯了我的个人隐私权？我可依据哪部法典的那个条例进行维权？谢谢...
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安排了2人做，忙到深夜），次日还得继续。特别是打折搞活动的时候。虽没规定不准吃饭上厕所，但自己根本没时间吃饭上厕所，是经常，不是偶尔！这是变相剥削中国劳动力吗？比之前曝光的某外企不让上厕所还过分，让员工自己主动减少吃饭上厕所占用的时间！ 这是在外企时装零售商的视觉陈列师们普遍的处境！...
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在某公司设立了保安亭，他们按公司规定员工每逢出入公司都必须进行搜身，否则不予以放行，他们的行为是否违法呢？可以提出诉讼吗？...
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