），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假 ...
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说出来(鲍麒麟的爸爸鲍世胜是公司木托盘车间的组长，他的综合工资为4500这4500元包括岗位工资，全勤，高温等等而今年7月份按劳动法规定高温费一定要另我注明， 的，不知道你干什么吃的"我当时就当着他妈妈的面说了这样一句话"我拿老板的工资，就应该为老板做事，我妈*那妈就站在你身边"这时他立马返回用手指着 ...
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严，不是干部肯定不能当老师，必然执行这个红头文件，再加之当时前后勤工资差别不大，也就是几十元的岗位津贴，于是在校领导单位家里再三的多次游说下，做了老实听话的 因在后勤不教课不让进职称，也失去了很多获得老师荣誉和各种证书的机会，职称低工资就低，是否应该补偿？3、耽误了近10年，后辈们一批批成长起来了，在 ...
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您好，我是今年刚刚毕业的大学研究生，考上一事业单位岗位，当时网上招聘信息说是年薪5-6万+绩效，然后我们来了以后实习期是6个月，工资1800，正式以后工资3600，林业厅给研究生补助400，我想问一下他说的工资5-6万应不应该包括研究生补助？？他们这个工资情况又没有满足当是网上招聘承诺？？？谢谢...
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这里的情况~ 我们公司是半公半私型企业~ 我个人要说的原因是~我们厂本来工资够很平均 新领导上任后 我们车间的奖金连续减少 本来扣 30 40 没什么 但这 侵犯了我的利益 我应该怎么做 我们是维修钳工 其他岗位工资高 我们工资平均少拿150元~并且活多工资少奖金更少了~ 有一次我们老工人去问 结果 ...
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，我又向上级领导作了汇报，由领导安排，送她去医院进行治疗，至今所有医疗费，营养费，保姆费都由单位支付，且工资照发。 在治疗期间，她多次到我的上次单位进行举报，在我参加领导岗位竞聘时，到单位纪检部门对我进行污蔑，并造谣了许多不利于我竞聘的话。 同时 ...
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员工在上班时间，工作岗位与外部人员发生冲突，意外导致第三方受伤（非公司员工），现第三方已住院治疗，公司方面需要需要承担责任吗？公司已垫付部分住院费用并安排保姆对伤者进行住院期间的陪护，费用是否由打架当事人承担？另公司可以扣除当事员工的工资吗？...
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推断了手臂，当时没报警，就和公司经理一起去中医院照了片结果是骨头分离5厘米，复了位，第二早上经理打电话叫我报警，要求对方给予培尝，告诉我说：务工费就不用了，期间工资由公司发，之间我报了警，警方给了回执；一会老板又叫我和对方在一起解决，在解决过程中，档主存认了错误，是他的不对，是他的责任，但他不做培尝 ...
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我在服装厂做维修工2个多月来，有一个组长一直都故意找茬，昨天他动手了结果我用板凳把他头打破了。经厂里调解我出全部医药费，他还要求再给2000块。我怕他报复他混过的，没安全保障我不想在哪里做了但厂里不同意，因我这岗位就我一个人。我该怎么办，那组长要求有理吗？谢谢...
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原告单方给公司造成经济损失是不合理的。据原告在劳动合同中约定的工作岗位连续工作5年（2004年10月至2009年9月底）。（见证据五） 原合同约定的劳动报酬单方强制性，调整到保底工资900+计件工资，违反了原劳动合同约定的劳动报酬即基本工资800+岗位津贴950+奖金，原告认为被上诉人在劳动报酬方面是 ...
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