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其签订劳动合同不肯,上个月突然辞职,并且到劳动保障所倒打一耙,说是公司不肯与他签订劳动合同。要求赔偿工资。其工资单上每月两千,但是他在劳动保障所瞎说八道要求以 打了他一下,他也回击打了。后来两名其他员工上来阻止他。这种情况下如果他要告先动手的话到底是他有理还是有理呢?可以算是正当防卫?...
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