国企领导身兼要职，不为员工办事，还造谣诬陷员工精神有问题。员工有胃病，之前还做过胃镜。现在觉得胃不舒服，写病假条，让领导签字，领导不但不签字，还诬陷员工精神有问题，说员工要是不来上班就按旷工处理，咋办？领导还说，员工要是不来上班达到7天就按旷工给予开除，简直没人性，没道德!...
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我在单位因工作问题，与同事发生打架事件。他先动手打架过程中导致我右手无名指骨折，脸部也有伤。单位有规定在单位打架不管原因怨谁，各扣2000元钱。先在纠纷还没处理。我该怎莫办？单位这样处理对不对，我先右手活动有限，没去上班单位按旷工处理，合法吗?我的医药费，误工费该找同事索赔吗...
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解决，事后还被打了两拳。刚开始公司说调解帮我们解决大事化小，可10月3号突然告诉我连续三天不上班旷工处理，直接离司，工资没收。几天后家人出面，才给我当病假处理。这时才就报了警，警察说没有人出来作证。公司说：我们闹着玩的。就这样和稀泥。我是2012年6月17 ...
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我是一名工厂的出纳，一名员工因假条未批准而擅自离厂，不满以旷工处理，激动持刀冲进办公室把刀放在我办公桌上，让我觉得人生安全受到威胁，请问该如何处理？此名员工是否已构成犯罪，我可否告他？...
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以为绩效工资，打人的老师灯某， 旷工的原因，不能拿到绩效工资。因此事与该主任发生口角，有打人的意图。同事黄某见情况不对，让他慢慢说，别急，引发打人者的不满，动手就打黄某。这样的人能配当老师吗？而且不是第一次，口头上有多次辱骂老师。之前还有过打其他老师。...
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现在我厂不告诉我听现在请假规定，我之前请假有特殊情况是可以在群告诉一声，之后第二天补请假条，现在厂叫老板娘过来之后，都不告诉有这样规定，先当我旷工处理，再制定规章，这样是不是违法？...
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部门最新规定，上班时间不允许收取私人快递（处罚50元） 下班不打开，按旷工处理，处罚三倍工资（处罚210元） 抽烟每次不得超过10分钟，每天不得超过2次 这样的部门规定是否侵犯我的个人权益？（不是公司规定，是部门）...
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我想问一下，就是农村因宅基地争吵发生群殴事件，造成我方腰锥骨折。对方该怎么赔偿以及法律会怎么处理此事（以何种方式定案）。我方可以要求那些方面的赔偿（医药，护理，旷工......能否帮我出具清楚）？腰椎骨折现医生建议动手术或静养，但这两种方式均存在风险（有可能下身不隧），请问这种风险需怎么处理？...
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象是我朋友不对了让我朋友负全责，我朋友每天要上班，没有那么多时间去公安局，旷工一天是90-100元，那女的天天到公安局找麻烦，扬言要我朋友赔偿5000元， 事没花钱看病，三是她错在先，掀翻老刘摊位在前，请问老师们怎么才能否妥善处理本案，并追加告她敲诈，此案应该不棘手，在学习的过程中能够实习到，真诚请教 ...
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