我公司聘请的退休工人，专门从事公司内业务资料收发工作，坐电动车送材料过程中突然身体不适，倒地昏迷，住院治疗，现在已经在康复中，（未造成残疾）。 员工现在要求用人单位进行医疗费、半年工资费用、护理费的赔偿。用人单位是否需要承担如上经济赔付?请律师帮助解答，谢谢。...
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代表人：李胜 诉讼请求： 1、判令第一被告与第二被告向原告赔礼道歉 2、赔偿医疗费278元，误工费1500元，营养费3000元，车费102元，损坏眼镜350 做法同样面临不稳定的劳动关系。更有甚者竟然要求原告立即加班把工作移交清楚！劳动法第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商 ...
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