离职时公司要求承担工服费用 -法律咨询人身损害搜索

与学校和公司的纠纷

包住外，实习期每月发乙方学生每人600元；工服押金200元，甲方从乙方学生实习期工资中逐月扣除100元，离职时如无丢失，损坏。全额退回；甲方应判令二被告连带赔偿医疗费，后续治疗费，住院伙食补助费等合计78582.74元，并承担本案诉讼费用。被告食品公司辩称：原告是商业学校派遣实习的学生。与食品公司 ...

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