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在无劳务
合同
，但有劳务事实，停发工资，劳动仲裁时公司否认系该公司员工
陈某在甲公司成立之初被口头任命为总经理，无劳务
合同
和
聘任
书，年薪30万元，在具有法律效力的公文上任工会主席（工会名册上有公司盖章的总经理称谓）。任职 致使陈某成为了一种打着甲公司总经理身份招摇撞骗的骗子！请问这种行为是否构成了诽谤罪？并且停发工资一年，无劳动
合同
的情况下该公司是否应当支付陈某双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-2075094.html-
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