计件工资报酬 -法律咨询人身损害搜索

对于民权是法律有用呢？还是军权有用呢？

年11月以后的原合同约定的劳动报酬单方强制性，调整到保底工资900+计件工资，违反了原劳动合同约定的劳动报酬即基本工资800+岗位津贴950+奖金，原告认为升暗降的规避劳动合同法行为，致使原告不能得到原劳动合同中约定的劳动报酬，侵害了原告的合法权益所以仲裁裁决事实不清，适用法律不当。请求法院依法 ...

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