都是从外地回到家里这边来的，管理基本上都是属于年轻大专学历以上的吧，我所在的企业（私企），从去年入职到现在一年多了，我结合劳动法与这里的实际情况，我 ），无故调整至6天八小时制，对于额外每周增加的一天，没有原由，也没有对员工工资进行适当的调整；如果有需要加班，公司并没有计算加班的费用； 再说，就是前几 ...
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公积金,12月新买了社保公司以我的公积金没停为由没买公积金.2015年年前2月7号批准离职,连上7天班,公司以为做到月底为由不买社保公积金,现要企业补2月社保可以吗我是新来员工看到12月的工资没扣公积金才2600元不包吃太低要满2年才加200元,所以不想在这个 ...
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情况是这样的,2010年我通过昆明市一个人才市场(属于劳务派遣公司)在A企业工作,, A企业按时帮我建立保险账户并缴纳五险一金,2011年3月我辞职,后有 在一个事业单位工作(简称为B单位),B单位从我工作起也按时足额把我的工资和保险金交给现在的劳务派遣公司了,但是由于各人原因,我的保险账户一直没有从 ...
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律师您好！想请教关于社会保险的问题。 该员工国籍为中国人，但是被中国境外的日本企业（母公司）雇佣，其劳动合同是与这家境外的母公司签的，实际工作地点本来 是在这家位于日本的母公司。但其将要被暂时借调到位于中国境内的子公司。他的工资由日本的母公司出一部分、广州的子司出另一部分。日本母公司方面已经按日本法律 ...
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上海企业给员工的保险买在长沙（员工是长沙户口，实际在上海工作），生育津贴低于正常上班工资的，差额部分企业能否补？需要提供法律依据，谢谢！...
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五险一金的百分点是多少？最高能买的百分点又是多少？ 企业承担(%) 个人承担(%) 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积 2、公司没经员工同意，可以擅自帮员工提高购买五险一金的百分点吗？ ------ 待复，感谢！...
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之初，全心投入到如今作为多余被劝退的心寒。 继而我被安排到一家民营企业，这家公司不与员工签合同，也不买社保,而且因为与移动公司新合同维护报价的大幅缩水，员工 形势，千余元的薪酬，逼得我不得不做出辞职的选择，因为尚有2013年10月份工资未结，暂不敢轻易开口，只听说年前会给结算。 象我这样看似有工作，又 ...
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湖北省洪湖市新堤一个外资企业给员工买生育保险，但是在社保局只报住院1000元，没产假工资，企业说没有，那我找那方要...
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