。 我曾经咨询过社保部门，说领取生育津贴后，公司可以支付、也可不再支付产假期间的工资，这个按照公司已公布的文件执行。我公司在员工入职的时候发放了员工手册，手册 我却只能领去生育津贴，没有任何产假期间的工资了。这是不是与公司之前的规定相矛盾了？公司可以这么做吗？可以在我马上要领取相关福利待遇的时候，另行 ...
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公司让交社保，可我刚来上海这边 工资拿的也不多 不想交金 现在公司让我写个不交金的报告。还让我按个手印· 如果我写了 公司会把补助的钱现金支付给我吗...
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向保险员借钱）。我家里条件有限因为我父亲之前就已经有很多保险了，现在在交的每年都要支付1.8万（其中已经有1万元也是业务员借给我爸爸的，我爸爸分了好几个月的工资还给他），再买这个保险就是3.8万，我不同意怎么说也没有用。我就打电话去保险点（公司）投诉业务员，他们说这个借贷行为他们也不 ...
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及公司共计购买24%公积金，其中公司只购5%，剩余19由个人支付，公积金规定个人最高只允许购买12%，所以另外7%直接先从工资内扣除即5500*0.9375；住房公积金 账金额为：619*2=619元。 根本不明白他扣的是什么费用。 所以在此想咨询各位律师如下问题： 1、一般公司默认为员购买五险一金的 ...
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以下部分的医疗费用，因为社保是2000元以上，所以作为社保的一个补充。交费形式：员工自付200元，其它部分由公司支付；报销：是在每年年底前统一由公司行政部整理并交保险公司报销，报销完后以现金或打在工资卡里。请问在本年保险约定时间内，我在岗时看病的费用及我不在岗时看病的费用是否可以给予报销！...
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