我又等了一个星期，还是没有，所以12月9号我办理了辞职手续。。。因为我们是工资拖一个月发的，今天12月26号照理说发11月份的工资，查了一下只有800， 公司就不给我交那个400。。。所有的保险都算我的，而且我在上班的时候就记得，是11月份刚办的保险，公司还没有给我保险卡。。。今天问公司我的保险卡呢， ...
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的困惑，可以帮忙解释吗？ 具体情况如下: 我2007/11之前在上海分公司工作，12月份之后转到日本分公司。 12月份之前在上海领工资，上海分公司负责缴纳上海保险。12 数额将近2万5。 现在公司要我们出这笔钱。 公说公有理，婆说婆有理，现在说不清楚了。 我的问题是: 1,这笔额外的钱让我们出合理吗？ ...
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拿3600元】【没有签劳动合同，工资为口头承诺】。 8月1日入厂工作，收到工资1760元，9月10日在车间工伤，花费1650元，厂里全部承担了，9月 ，9月份工作15天，10月14日提出辞职，10月份工作11天。 现在去找厂里索要9月份工资，厂里要求把 保险公司报销给我的1104元上交后才可算工资给我 ...
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的时候补交了10月和11月的养老保险，导致我无法享受生育保险的报销。经与公司人力资源部协商，公司答应承担我的生育保险的金额，按照济南的政策规定给我补偿。但是 可是现在我却只能领去生育津贴，没有任何产假期间的工资了。这是不是与公司之前的规定相矛盾了？公司可以这么做吗？可以在我马上要领取相关福利待遇的时候 ...
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社保也停了，但是没有给我们解除劳动合同，说让我们休息3个月，10月份再给我们续约，但是我到次月一直缴生育险11个月，还差一个月就可以享受到生育津贴，还有我9月份要生孩子，9月份刚好公司把社保地税都停了，那意味着这个月不但没有社保更加没有这个月的产假的工资，休息3个月期间，公司只补 ...
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