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另外在会有一个说明,本人工资11250每月,由于患病,1-6月工资 每月才给800多,按照这样一平均 公司2年工龄 赔偿5000多 乘以2 共计 病例上面写着要吃药到9月份 按时复查去医院做检查,但是人事没有直接证据证明 出院 就不能无法工作 3 公司大半年 按照病假 ...
//www.110.com/ask/question-8946167.html-了解详情
,发是转正前工资找人事,人事让找部门上级,结果主管、经理回复转正老总没有同意,还10月份11月份给多不给扣回来, 公司月底发工资,这样子的话,我会损失3个月左右工资 下面说明下公司情况:我们公司在深圳宝安,目前新建分公司在广东江门,现在深圳工厂大量裁员或者逼退…主管在12月初找 ...
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,但是公司还是不同意支付。 请问: 1:要求合法吗? 2:1月11号到期,那么11号后这几天还在公司和他们讨论工资问题,那么这几天是不是 很多) 期待您讲解,谢谢。你好 情况具体是这样2006年4月份公司工作,直到2008年公司才与合同,当时公司要签2年,但只签 ...
//www.110.com/ask/question-17675.html-了解详情
一个侄女做物流客服,10月6号入职,今天发10月份工资,然后现在她想走,公司现在走11工资没有,请问这个问题能怎么处理。没有签合同,有打卡记录。...
//www.110.com/ask/question-14814644.html-了解详情
年未与劳动者订立书面合同,应向劳动者每月支付两倍工资”。 2.公司在2011年7月25日---2011年12月31日和签订一份短期合同,之后没有 2011年11月到2012年4月份提成和奖金,约1W多元和四月份工资及出差补助。 现在公司单方面,派遣一个新人到市场交接,期间并没有通知或 ...
//www.110.com/ask/question-985242.html-了解详情
先干着,别对外离职事,10月工资也正常开,当时也同意,在处理个人事情期间也一直在处理公司事情。10月末时候,公司11月份能不能回来,不能 不坐班,但是次月就把劳务合同解除了,也没有通知,还用本月工资去全额缴纳次月保险 而且该公司总拖欠员工工资,9月份工资 11月份才发放...
//www.110.com/ask/question-14901206.html-了解详情
公司那边口头协议工资发到9月30日,实际上4月份开始拿一个月工资,一直到9月11号,一共领6个月整工资,合同上签是4月1日开始,每个月10号发当月工资,这样3月份13号之后到4月份之前工资没有公司方面表示已经给半年工资,所以不会再补3月工资。这样合理吗? ...
//www.110.com/ask/question-2879320.html-了解详情
2012年3月份工作一年半不到,公司到现在还没有签劳动合同,但在2011年11月份开始帮社保,现在公司就因为请假,两次开会没有到场, 上班,所以就没有要求公司,可是现在公司要辞退可以要求公司补偿这一部分金额吗?当初不懂劳动法,有跟公司提出要求补偿半个月工资,可是公司经常迟到,要是 ...
//www.110.com/ask/question-919068.html-了解详情
在深圳坂田和勘村一家个人小公司上班,2012-02-20号到2012-7-03号,走时候6月份一个月工资没有发,负责人要7月份发,但是一直等到11月份,还没有发给,打电话他也不接,平时上班证据什么都没有。该怎么办?打电话到劳动仲裁局,一定要有 ...
//www.110.com/ask/question-1286154.html-了解详情
公司按照到岗20天计算,向支付工资2000元。甲公司在2011年7、8、9、10月每月按照3000元标准以现金方式向支付劳动报酬。当年11月份强烈要求下,甲公司才为办理社会保险,当时为了办理社保签一份劳动合同,但是没有仔细看内容,而且手上也没有劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1082054.html-了解详情
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