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您好,想问一下,公司员工统一办理了商业保险,现在张就医收据丢失,但是有当时该收据打印的明细清单和POS刷卡凭单,咨询过院方说收据补打不了,但可以试试复印院方的存根联,但是保险公司方回答说他们对收据的复印件和相关书面情况说明都不认 ...
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员工投保意外保险,但员工使用其妹妹的身份证及号码投保,保险合同中的记载的被保险人是该员工的妹妹。该员工的妹妹不是该公司员工。 现在该员工出险身故 意思表示的错误,应该属于重大误解,这样该合同是否就成为可撤销的保险合同。 此外还比较同意王海平律师的意见“因为保险赔付意外,不但要看人,还要看行业。 ...
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保险合同上没有的免责条款只是在员工守则中 员工福利上有个备注说明:以往病史不享受公司的福利待遇。(对于这个备注有几个疑问:1 妈进 时候公司只是发了一个培训的表格在上上培训表格上并没有备注2 员工守则并不是每个员工都有本3 当时公司培训的时候只说明福利内容内而并没有提到具体怎么能享受到 ...
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生育保险津费?若能,则要通过什么程序?谢谢!!公司名在职员工公司买了生育保险,2008年产假期间公司发了三个月的工资及资金(660元/月)和报销了80%医药费约950元,在产假后公司去保险所申领了生育保险津贴费共约4000元,保险所也将保险津贴打到了公司公司财务人员说 ...
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公司到司机装上车都还在。之后不知道是由于司机原因或者运输公司的原因分公司说没有收到机器。 现在公司要求我们全体员工赔偿。司机以及陪同司机运输机器的人付首要责任。 办公室财务以及员工付次要责任。 是办公室文员,公司万每个月从工资里扣千。 请问东西不是在手中丢失的, ...
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公司未经过我们的同意,帮我们每个员工办理了医疗保险,该保险的费用从我们年终中扣除,而年底到底能发多少年终奖我们也不知道,年底发多少只能看短信,公司也不说明。可是我们不愿意花自己的几千块钱来买这样的保险,而且公司本来就有五险金,干嘛还要什么这样被公司扣这笔钱呢!像这样的情况我们该怎么办...
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公司在2015年3月购买了份雇主责任险,65人,每人720元,保额:医疗10万,伤残50万。今年6月公司员工出险,左臂截肢,鉴定为工伤4级,现保险公司说4级伤残按50万的55%赔付,但根据网上查询的工伤10级标准来看,应该是按50万的70%赔付,双方相持不下。请问是否可以起诉保险公司?...
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,然后在7月25日递交书面辞职信后至8月23日未上班。求助:单位要求缴纳千六百元违约金,是否该交?如果下个一个工作依然在A市是否办理社保转移?如果下一个工作在B市又是如何?还有于15年初次入职就为缴纳社保是否合理?答案满意再加50分。额,刚刚申请 好像并 ...
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你好,公司员工,个人权益受到了伤害怎么办呀、是去年九月份来到了我们公司上班,我们公司员工上够三个月给上四险,也就是养老,工伤 你们单位不知道什么原因不和我们合作了,所以你的保险入不了,你找您们公司吧,又紧接着找到公司公司说等我们重新找到第三方在给你入吧,现在没有保险公司第三方入不上, ...
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公司发布了一个通知,公司员工的五险金全部由员工自己支付,但由公司代为缴纳,也就是说,公司员工的保险方面不出钱,员工的保险等费用全部由自己承担。这样合法么?...
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