调整至6月30日，而公司规定凡事办理了社保的人员，如在社平工资调整期间离职，其社保的缴费基数从40%自动上调至100%，如一名办理了五险的员工于2013年5月份离职，其社保须多缴纳：867.08*5个月=4335.40元，而这笔钱要员工自己承担，请问这是否合理以及合法？...
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的时间为16个月。 在职期间，公司征求员工的意见为其上保险，当时他们因为工资低，所以不参加保险。（但是这都是口头说的），所以公司没有为其上保险。 直到他们自愿离职。 现在他们来公司要求公司给补以前的保险，请问大家，公司该不该给他们补交以前的保险？公司要是不给交会 ...
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年，签了劳动合同，写明买齐社保医保 2，最近半年，老板经常迟发人工（全体员工）。 3.后来查看发现社保医保从7月开始停交，且公司出人工时候社保医保钱一样有计算扣掉。 4.由于公司不负责，目前已经离职并转入另外公司工作。但最后一月工资老板尚未结算。 最关心的问题是，请问停交了这么久社保医保会不会作废 ...
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