您好,我与某单位签订了五年劳动合同,同时签了一份员工保密协议,保密协议中有一条约定要提前6个月提出辞职申请进行脱密管理,不知道这6个月符合相关法律规定不?...
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员工与单位签订了一年劳动合同,合同到期后未续签,但员工一直在原岗位工作,这种情形公司能否解除合同,解除是否需要支付双倍工作和经济补偿?...
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员工与单位签订了一年劳动合同,合同到期后未续签,但员工一直在原岗位工作,这种情形公司能否解除合同,解除是否需要支付双倍工资和经济补偿?...
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员工与单位签订了一年劳动合同,合同到期后未续签,但员工一直在原岗位工作,这种情形公司能否解除合同,解除是否需要支付双倍工作和经济补偿?...
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工资80﹪的工资),转正后工资为4000元。公司人事部经理说签一份交社保和检查的劳动合同,所以签订了一年的固定期合同,岗位质检部工程师, 2010年10 的请求。1.我的岗位协议的工资4000元与交社保和检查的劳动合同上的工资2500元,仲裁会认可哪个? 2. 单位说:从来没有发过4000元,一直是发 ...
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我是一名派遣员工,一直在一家用工单位工作,工作了10年,目前与用人单位签订了无固定期限劳动合同。现在用工单位以与派遣公司的派遣合同到期为由,要求我转为 ,否则退回用人单位。我现在的疑问是:1、我签订的是无固定期限合同,用工单位可以以与用人单位合同到期为由,把我退回去吗?2、如果是符合法律可以退回,那 ...
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,2015年在网上看到招聘信息后通过考试、面试后于2016年1月4日(元旦节)后与某单位签订了一年劳动合同(并经过了局会议,同时在公司制度中拟定了一年后 表示公司亏损,建议不予接手而注销公司,员工直接解除劳动聘用关系,政府采纳国资委意见并下发了文件,这是否损害了我及其公司其他员工的利益?我们该怎么做?...
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单位举证08年1月签订的劳动合同,不承认07年半年的事实劳动关系,聂小姐该如何举证?? 现有证据:.07年仓库出库单,有聂小姐本人及单位员工、出纳等签名, 追朔期限,不再受理, 孕期开除的问题,单位提供了7月份解除合同的证明,但聂小姐本人却完全不知情,也从未看过这一份东西,那这个证明还有效吗?她最后一 ...
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2009年7月20日入公司至今已经2012年10月8日了,与A单位(香港法人)签订一年劳动合同,按规定缴纳4金。工资4500元,社保基数按照2800元计算 邮件催讨(是用我个人的qq邮箱发送),只有口头回复,说等公司效益好了,反正所有员工要交的,就到时候一起补(因为所有人中,只有我是目前需要缴纳公积金 ...
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我与公司签订了一年的合同.我已经上班6个多月了。我公司现在要辞退我, 理由是我天天上班迟到, 违反了公司规定,(劳动法规定是严重违反公司规定的 六条(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的)如果公司 ...
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