您好，我与某单位签订了五年劳动合同，同时签了一份员工保密协议，保密协议中有一条约定要提前6个月提出辞职申请进行脱密管理，不知道这6个月符合相关法律规定不？...
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员工与单位签订了一年劳动合同，合同到期后未续签，但员工一直在原岗位工作，这种情形公司能否解除合同，解除是否需要支付双倍工作和经济补偿？...
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员工与单位签订了一年劳动合同，合同到期后未续签，但员工一直在原岗位工作，这种情形公司能否解除合同，解除是否需要支付双倍工资和经济补偿？...
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员工与单位签订了一年劳动合同，合同到期后未续签，但员工一直在原岗位工作，这种情形公司能否解除合同，解除是否需要支付双倍工作和经济补偿？...
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工资80﹪的工资），转正后工资为4000元。公司人事部经理说签一份交社保和检查的劳动合同，所以签订了一年的固定期合同，岗位质检部工程师， 2010年10 的请求。1.我的岗位协议的工资4000元与交社保和检查的劳动合同上的工资2500元，仲裁会认可哪个？ 2. 单位说：从来没有发过4000元，一直是发 ...
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我是一名派遣员工，一直在一家用工单位工作，工作了10年，目前与用人单位签订了无固定期限劳动合同。现在用工单位以与派遣公司的派遣合同到期为由，要求我转为 ，否则退回用人单位。我现在的疑问是：1、我签订的是无固定期限合同，用工单位可以以与用人单位合同到期为由，把我退回去吗？2、如果是符合法律可以退回，那 ...
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，2015年在网上看到招聘信息后通过考试、面试后于2016年1月4日（元旦节）后与某单位签订了一年劳动合同（并经过了局会议，同时在公司制度中拟定了一年后 表示公司亏损，建议不予接手而注销公司，员工直接解除劳动聘用关系，政府采纳国资委意见并下发了文件，这是否损害了我及其公司其他员工的利益？我们该怎么做？...
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单位举证08年1月签订的劳动合同，不承认07年半年的事实劳动关系，聂小姐该如何举证？？ 现有证据：.07年仓库出库单，有聂小姐本人及单位员工、出纳等签名， 追朔期限，不再受理， 孕期开除的问题，单位提供了7月份解除合同的证明，但聂小姐本人却完全不知情，也从未看过这一份东西，那这个证明还有效吗？她最后一 ...
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2009年7月20日入公司至今已经2012年10月8日了，与A单位（香港法人）签订一年劳动合同，按规定缴纳4金。工资4500元，社保基数按照2800元计算 邮件催讨（是用我个人的qq邮箱发送），只有口头回复，说等公司效益好了，反正所有员工要交的，就到时候一起补（因为所有人中，只有我是目前需要缴纳公积金 ...
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我与公司签订了一年的合同.我已经上班6个多月了。我公司现在要辞退我， 理由是我天天上班迟到， 违反了公司规定，（劳动法规定是严重违反公司规定的 六条（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的）如果公司 ...
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