时间从 年 月 日至 年 月 日,甲方派乙方前往 进行 培训。 2.1.1 甲方根据内容安排培训课程,乙方须按照规定的时间地点前往参训。 乙方需遵守甲方所制定的 年限为 4 年,即员工培训结束后将履行服务的年限,从 年 月 日到 年 月 日。 3.3当劳动合同期限结束,而培训协议服务期未满时,则乙方需 ...
//www.110.com/ask/question-1367626.html-
了解详情
辞职,在公司的服务年限还没有到,我想问一下我这种情况,办理离职,有什么说法吗?事情经过如下: 2015年3月14日我与公司签订培训协议,规定为公司为我 一事,向我索要3倍违约金。 我想问:公司先后签订不同培训费的培训协议,加上 违反培训协议规定(培训时间3个月变为2个月),法律法规有没有什么限制?我的 ...
//www.110.com/ask/question-4829671.html-
了解详情
公司从外边请了一些有工作经验的人来指导工作,顺便对我们进行每周一到两次,每次一到两个小时的专业培训,培训内容是我在公司所做岗位的内容,可要求签订培训协议,规定了服务年限,如果提前辞职就要按每次培训100元标准赔偿,这个协议内容有效么?...
//www.110.com/ask/question-2255677.html-
了解详情
通过甲方组织的评价和考试,在甲方要求与乙方签订劳动(劳务)合同的情况下,如乙方单方面拒接与甲方签订劳动(劳务)合同,则应向甲方支付第五条规定违约金的100 ,应向甲方支付上述第五条规定的违约金200% 2.乙方培训结束后在公司服务的时间满6个月的,不满本培训协议中规定的服务年限的,应向甲方支付上述第五 ...
//www.110.com/ask/question-15026517.html-
了解详情
您好,我在一所加盟培训学校上班,在培训前签订了了服务年限协议,学校出钱让我们到总部培训半个月,培训费八千多,服务期限2年,协议规定如果提前离职要赔偿培训费和五千元的违约金,也就是一万三千多元,我今年8月25日才上班的,试用期两个月,现在上班还不到一个月,我现在离职,真的要赔偿这么多吗?...
//www.110.com/ask/question-11839799.html-
了解详情
尽量利落的让原单位放人?您好,非常感谢您详细的解答。我还有几个问题不明: 1、学校协议说未满服务年限要求离职者(含调离、自费出国、辞职等),必须 ×2×(1-已服务年限/8) 这样的规定与劳动法是否抵触?是否无效?劳动法不是说不能高于赔偿费用还要逐年递减吗?学习期间所发工资、津贴能不能算培训费用?这 ...
//www.110.com/ask/question-7225334.html-
了解详情
先与甲方续签劳动合同。 3、服务年限累加 如在一个年度内已与甲方签订培训协议的,再次签订培训协议时的服务年限在前次签定的服务年限基础上累加。 六、违约责任 报销金额的1/3。 (3)乙方服务时间已满本培训合同中规定的服务期限的一半的,赔偿甲方已经报销金额的1/2。 3、乙方违反以上任何条款,甲方将按照 ...
//www.110.com/ask/question-2869194.html-
了解详情
时间从 年 月 日至 年 月 日,甲方派乙方前往 进行 培训。 2.1.1 甲方根据内容安排培训课程,乙方须按照规定的时间地点前往参训。 乙方需遵守甲方所制定的 年限为 4 年,即员工培训结束后将履行服务的年限,从 年 月 日到 年 月 日。 3.3当劳动合同期限结束,而培训协议服务期未满时,则乙方需 ...
//www.110.com/ask/question-1378475.html-
了解详情
上述合同条款中的服务年限是否是服务期内服务年限的意思,还是该服务年限是工作年限的意思?法律中服务年限与工作年限的定义相同吗?是否只有签订服务期协议,才有 合同中也没有明确写明服务期,人社部门默认将聘用合同年限作为服务年限,这种默认是否正确合法? 3、没有接受培训(人社部门说款项已经拨下来了,但实际上到 ...
//www.110.com/ask/question-4334748.html-
了解详情
、内部培训等),但现在员工学会就离职,很受影响。现在想制定《培训协议》内容大致为: 1.公司同意该员工学习 提高个人素质和专业技能,学习期自 年 月 或未办理请假手续视为旷工处理。 11.本协议作为《劳动合同》的补充,因此原《劳动合同》的服务年限以本协议服务年限为准。 请问以上11点如何做才符合法律, ...
//www.110.com/ask/question-174243.html-
了解详情