给我该发给我的工资,或者说变相减我的工资,我是否可以通过法律维护自己的权益。因为没签合同是我本人的原因,但是事后并没有人事部的谁或是公司的谁过问过此事。我也没有在意了,但是离职我是按照正常手续离职的。因为没有签劳动合同是否会对我追讨工资造成影响呢?或者说原公司在没有和员工 ...
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我在一家小公司做财务,上一任财务在我到职时没有与我做交接,我在这家公司工作两年了,也没有签劳动合同,请问我现在可以在一周之内直接离职吗?公司老板要求交接之后才能离职,但是上一任财务并没有与我交接,也没有交接清单,请问这种情况下我可以不交接直接离职吗?这样我会不会负法律责任?请详细解答,谢谢...
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签署了创业合同,没有签劳动合同可以马上离职吗?需要交接吗?可以拿回压了半个月的工资吗...
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签了规章制度没有签劳动合同 想离职 可以立马走吗...
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工作10天没有签劳动合同可以随时离职吗?还是说要提前一个月...
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没有签劳动合同可以不打招呼随时离职吗...
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工作一个月后如果没有签劳动合同可以当天离职当天结算工资吗?...
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饭店没有签劳动合同可以随时离职吗?...
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我没有签劳动合同现在离职了可以申请赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-6298669.html-
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我没有签劳动合同现在离职了可以申请赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-6298666.html-
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