我收入的一部分,尤其在孕期和哺乳期被扣除,属于违反法律的操作,这样理解对吗? 3. 我2013年上半年考核结果为A。其他考核为A的同事,依然可以获得绩效 奖金给我吗? 5. 如果不在哺乳期,考核结果同为A,别人有绩效奖金,我没有。我可否要求绩效奖金? 6. 如果我可以要求绩效奖金,理由是否该提“不得 ...
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无约定是否要到年末最后一个工作日,今年2月听同事说发放了绩效奖金,公司没发我的奖金,说法是绩效奖金有的人有有的人没有,按照表现,我问公司那就是我去年的表现不好了 到年底,我说到年底最后一个月了,既然没有约定一定到年底,那12月20日结算日辞职对奖金也无影响吧,想请问一下这种情况公司该发给我绩效奖金吗?...
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公司有绩效奖金制度,但一直不与公开,不让员工知道。说是按领导评分及公司绩效制定发绩效,且以每季度为单位,下季度按月发放(Q1比去年Q4完成率高三倍, 少了小三倍,差距很大)。员工根本不知道绩效是怎么算出来的。多次索要公司绩效计算公式及方法,不与理睬。请问公司这种行为属于违法吗?该怎么要回我的绩效工资?...
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公司在入职期间跟我谈的是试用期有岗位工资和绩效奖金的,但我在试用期间离职了,单位以我离职为由,不发绩效和奖金。合同里未提及绩效奖金等事,都是在司期间口头规定的,在职人员确实会发,但是现在因为我离职了,不给我这部分的工资是不是不合法?是不是该要回这部分工资?...
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月份扣除的此2500元由各位自评绩效奖,有达成则奖励,无达成则扣除处理。1、工厂此扣除方案并未与我们当事人协商并告之,直接操作。2、此绩效奖金也是工厂单方面出具的目标,未经当事人沟通确认(很多都是不合理的)。3、请问:工厂这种做法合法吗?我们该怎样维护自身的工资权益?3月份扣除 ...
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我是8.18日提交离职申请,公司九月七号才发放14年的绩效奖金没给我,我应该是九月十六日才办理离职,请问公司这么做合法吗?负责发放的负责人说:体检离职申请就不给了,据我所知有个同事比我提的还早,也发了我该怎么做?...
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半年奖,我是7月中旬和部门领导提出来离职的,准备7月底办理离职手续,该怎么办?可以仲裁吗?我于7月11日向部门经理口头提出来离职,然后开始工作交接,于 留下来的其他人。我们公司每年都有发半年奖的管理,但是我的劳动合同中没有明确的说包含绩效,另外员工手册中只有一段话是:绩效奖金的发放对象为在职员工,绩效 ...
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公司之前有季度绩效奖金(劳动合同上无体现),是在该季度过完后再过一个半月发放,现在我预计在8月10日前离职,公司以8月15日前离职不发放4-6月绩效奖金为由,拒绝发放奖金,请问可以申请仲裁吗?如提每月供绩效考核通知邮件,绩效考核表,绩效考核说明会通知邮件,与上级,人事沟通奖金问题的 ...
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请问,我在公司上班还没够一年,合同当时签的是满一年的员工会发3600的年度服务奖金(平均每月300月),但是我没到1年就辞职了,也有7,8个月了,那该奖金应该付给我吗?还有1个是绩效奖金,每月发放应得绩效的一半,那剩下的一半是到过年前那个月发工资的时候一起发放 ...
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我所在的公司一年没有发放绩效奖金,在年初的时候说年底统一发放,如今到了年底,公司在两个月没有发放工资的情况下(拖欠两个月,实质上等于第三个月时发放 个月的工资)裁员,首先我想问原本入职有13薪的内容,现在在12月底将我辞退,那我这年底双薪是否就拿不到了?是我该拿的吗?其次,公司拖欠的一年的绩效是否拿不 ...
//www.110.com/ask/question-2135603.html-
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