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申请人签订3个月(2012年7月23日到2012年10月9日)劳动合同。当时约定工作职位是办公室主任,基本工资是2000,绩效工资是2500,在 十五1612.5元,共计8062.5元。 3.被申请人一次支付违法解除劳动合同经济赔偿金4500元。 4.被申请人一次性支付给申请人2012年7月23日到 ...
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请问法院判决违法解除劳动合同经济赔偿金是否要交个税...
//www.110.com/ask/question-11621356.html-了解详情
请问法院判决违法解除劳动合同经济赔偿金是否要交个税...
//www.110.com/ask/question-11621341.html-了解详情
违法解除劳动合同经济赔偿金是按税前平均工资还是税后?...
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因公司未签订劳动合同离职,可以申请因公司违法解除劳动合同经济赔偿金吗...
//www.110.com/ask/question-14642046.html-了解详情
工资。计算方式按日结算还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字年休单,按照日工资收入300%支付未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事 可否要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金。 个人观点:未提前30天书面通知未支付代通金,就解除劳动合同,存在欺瞒性质,支付费用仅为2个月经济补偿金。 ...
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我发工资,不给我支付工资,我得想办法生存了.反正让我走了.拿着自己东西走出公司眼流流了下来.公司工作四多,多少委屈和眼流,付出了多少 了十几斤,所以改为赔偿金了,认为公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位只给工作年限经济补偿, 仲裁没有当庭判决.说是 ...
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劳动合同经济补偿金××万元。然后裁决书就是这样写,裁决被申请人支付申请人违法解除合同赔偿金××万元。现在对方到法院起诉我说:申请人是申请仲裁是非法解除劳动合同经济补偿金××万元,显然裁决与请求不符,经济补偿金应按每年补一月来计算,赔偿金经济补偿金二倍 ...
//www.110.com/ask/question-5705910.html-了解详情
用人单位违法解除劳动合同不支付赔偿金,是否可依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》通知第十条要求支付额外补偿金?...
//www.110.com/ask/question-9876090.html-了解详情
用人单位违法解除劳动合同不支付赔偿金,是否可依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》通知第十条要求支付额外补偿金?...
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