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月内旷工三日以上(含三日)作自动离职处理,全年累计旷工五日以上
的
视为自动离职。日工资
的
计算
为每月到手净工资除以22日。 五、 员工有事请假一天以内
的
损坏
赔偿
制度,办公用具领用人因保管、使用不善致使办公用具遭到
损坏
的
,应当承担
损坏
赔偿
责任。 四、 本公司办公用具实行谁领用谁归还制度,一般不允许转手使用 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-
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