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日及16日-22同日进行了9天值班,那么本月并不加班费,本月工资依旧3000元(在此举例就做社保公积金的扣除计算了,比较繁琐)。张某可以在3 如其将9天全部倒休,3月份假设正常工作日为22天,那么本月张某应13天工资。这样违反劳动法吗?公司至今都没有书面的通知,只是口述,难道我们只能做待宰 ...
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