我请病假，公司扣工资除了基本工资，业绩提成也按请假时间扣除，这种做法合法吗？请病假时间基础工资不是应该按比例发放，不能扣完吗？...
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单位请假（非带薪休假）是否需要领导同意，还是告知即可（法律是否明确规定）？ 单位规定（口头约定）病假必须提供医院证明，但如头疼脑热等情况明显不能提供，算旷工，怎么办？若请事假，领导不批，合法吗？...
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工厂压一个月工资合法吗？就是这个月干一个月，下个月30号发工资，而且这个月请假还不能超过3天，超了就发半个月工资合法吗？...
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因家中有急事，需要请假20天，请假单位不批，也无法正常上班，公司让我办离职，这样合法吗...
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在8月15号的时候我因为去班的路上与一条狗相撞摔伤了，上的比较严重，需要休养3-4个月，10月30号的时候我去办理请假手续等，领导说公司的试用期员工是不能请病假的，并且要我延长试用期。这次的事故中公司也说明了只有意外保险公司的赔偿。...
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，在矿里监控队干活。我刚到矿里时说好的工资3500，后来又因新来工人工资不能比老工人工资高为由，扣了500元1年后给。我当时觉得1年后给也行，反正钱也 合同），在太原有一个亲戚说那边有好活，比这边工资高，正好我妹在太原结婚，我请假就顺带去看看。去了之后觉得还可以我当时就上班了，然后找个时间就给矿上回了 ...
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,人事部我也资询,都说可以,请假时间从三月一号开始.请假单也交上很长时间了.但是昨天也就是二月十号,主管说只有三个月的产假,多一天都不行,这三个月尽量批,还不能确定.还劝我不行就辞工.后来经理找我谈,产假只能三个月,如果不够三个月回来可以马上辞工.我现在该怎样 ...
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，然后九月份的奖金和十月份所上班天数的的工资都没有发，请问这样是合法的吗？是不是公司把我除名后，工资应该在3天内结算呢？那么我又该按什么样的比例去核算自己应该得到的那份钱？还有，一个月工资分两次不同的时间分发，是否存在逃税问题？我能不能去税务局投诉呢？...
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一分钱作为浮动工资，我们在去掉30%后，剩下的也刚刚超出国家标准工资）。现在加班不能超过36小时，但我们的工作量在逐渐加大，现在的月产量最少在1500台，以后 是公司的管理人员，要求必须执行。我想问这样合法吗？算不算变相加大生产量？还是别的什么问题？谢谢！联系方式不敢写，还在职呢。 问题补充： 如果不 ...
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我是一名教师 ，5月16日下午做课间操期间，和学生一起玩滚铁环游戏，不小心扭伤了脚，当时自己没在意，疼痛过后就麻木了。晚下班时，脚踝淤血肿胀，有 碍只是扭伤，医生建议修养。目前请假在家休息，单位按缺勤每天扣50元工资，这样的误工扣工资合法吗？ 现在已有2名好心律师帮我解答了说不合法，可是领导非要强调要 ...
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