退休统筹基金和养老保险费。而后,其缴费年限才可以从当临时工时算起。我今年2021年快退休了,我的第一家工作单位在90年-93年11月 共3年时间。其中前1年半90.11-92.5为临时工,当时单位未签订任何协议,后1年半92.6-93.11签订正式劳动关系。现在单位找各种理由不想交临时 ...
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了轮岗,轮岗期间不能闲着,找了个临时活。可是轮岗期间原来单位说走的人多,忙不过来,让回去上班。可是,这边的临时工作,是签了合同的,走不掉。原单位说要么办中断劳动协议,要么按旷工处理,没有选择,只能办理中断劳动协议。而且,是别人代办的,整个办理过程没有我 ...
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.如甲方需要长期调动乙方的工作岗位,双方应协商一致签订新劳动合同加以确认. (三)如甲方派乙方到外单位工作,应签订派出协议. 请问以上三条是否合法、合理?目前乙方就甲方运作需要已电网备案为其专职人员,现不是甲方人力资源部的其他领导要临时调乙方岗位,未与乙方协商。请问 ...
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的,则乙方同意甲方事后予以调休,而无须补发加班工资。 8.加班 8.1 甲方临时安排的,乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方申请 及本补充协议,可多次自动续期,保持有效。 11.乙方知悉甲方实行定岗定员的用工制度,若乙方辞职为提前30日通知甲方,会影响甲方生产等工作的正常 ...
//www.110.com/ask/question-1084750.html-
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的,则乙方同意甲方事后予以调休,而无须补发加班工资。 8.加班 8.1 甲方临时安排的,乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方申请 及本补充协议,可多次自动续期,保持有效。 11.乙方知悉甲方实行定岗定员的用工制度,若乙方辞职为提前30日通知甲方,会影响甲方生产等工作的正常 ...
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,意外伤害保额不低于10万元人民币,意外伤害医疗保额不低于1万元人民币。甲方应成立临时安全领导小组,并由领队作为第一责任人,制定安全措施,指定相关安全负责人,负责在 将会给个人生活、工作等带来的各种影响,乙方的决定完全属于自愿行为,与他人无关; 2、乙方须经其父母同意,并经父母签署本协议后,方可参与本 ...
//www.110.com/ask/question-2298700.html-
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,意外伤害保额不低于10万元人民币,意外伤害医疗保额不低于1万元人民币。甲方应成立临时安全领导小组,并由领队作为第一责任人,制定安全措施,指定相关安全负责人,负责在 将会给个人生活、工作等带来的各种影响,乙方的决定完全属于自愿行为,与他人无关; 2、乙方须经其父母同意,并经父母签署本协议后,方可参与本 ...
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抚养费用,并为孩子购买长期健康险一份。 我本身离婚之后一直单身,也长期在外工作,所以一旦有假期回家的机会,都会接孩子过来,陪伴一阵以补偿亲情缺失。 但之前发生 ,麻将桌上突发脑溢血病故。然后他爸一直说让我带一阵孩子,现在又突然说让我临时带带孩子,总感觉他会不会是又想躲掉或者推卸责任。 当然作为孩子母亲 ...
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父亲被工场临时雇佣清理废品垃圾,清理前和工厂签署免责协议,然后工作时候腿摔骨折了,请问可以申请赔偿吗?...
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我是一名吊车工被包工头临时雇佣,工作时由于看不见屋顶的情况,导致一工人从屋顶摔至地面 由于我们是农村没有签订雇佣合同,完全是口头协议,我是被临时雇佣几天车是自己的,伤者是长期雇佣关系,现在伤者住院包工头交了1000押金,其余都是伤者给我要的,我一共 ...
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